COBAS CANARIA EN REPRESENTACIÓN DE TRABAJADORES, DEMANDO AL AYUNTAMIENTO POR DESPIDOS EN LIMPIEZA VIARIA

De los juicios celebrados, el juez falla a favor de una trabajadora, considerándolo despido improcedente.

Porque denunciaron los trabajadores

Tenemos que remontarnos a la llegada del nuevo grupo de gobierno, elecciones municipales del 2015, donde ganan y pactan para gobernar  el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, PSOE, Las Palmas Puede y NC, apostando por un gobierno de progreso, así se definieron.

El área de limpieza recayó por sus conocimientos en la materia, a Pilar Alvarez, perteneciente al partido de Equo, dentro de la confluencia LPPuede, la edil tas la toma de cargo publico, al breve tiempo realiza la toma de contacto con los trabajadores y donde trasmitió la nueva forma de gestionar el Servicio, más moderno y eficaz, así como la forma de acceso al mismo, cumpliendo la ley en los términos de igualdad, merito y capacidad, –donde cobas canarias comparte-, sin embargo también trasmitió que los contratos y proyectos que se estaban realizando eran fraudulentos y que no contratarían mas personal de como se estaba haciendo, y ella misma no firmaría ninguno de los presentes en la renovación, -fueron firmados por el Alcalde-, se haría una bolsa de empleo, pero previamente habría un rescate social de las personas mas desfavorecidas, interpretando los cerca de 240 trabajadores contratados, muchos de ellos con cargas familiares, no contarían mas con ellos, por no estar en riesgo de exclusión social.

El discurso de Alvarez, fue tomando fuerza y generando una espiral de incertidumbre entre las trabajadoras y trabajadores temporales, pues según se fueron acabando los proyectos de obras y servicios, en respectivos periodos de tiempo, -octubre, diciembre y marzo-, la concejal cumplía estrictamente lo que haba dicho sobre las nuevas contrataciones, cerrando posibilidad alguna de entrar muchos trabajadores, aunque entendían que su situación económica  probablemente se había recuperado gracias a 2 años de contratos, pero pasarían nuevamente  a formar parte del los cerca 5 millones de desempleados que tiene nuestro país, por culpa de políticas destructivas del empleo y cada vez mas difícil de encontrar un nuevo trabajo.

Muchos de estos trabajadores, consultaban a los que fueron durante 2 años sus representantes sindicales, pero se vieron sin apoyos ni respuesta a como se quedaba la situación sobre la contratación y camino hacia la precariedad que se iban a quedar, por ello deciden tomar acciones de consultas sin mirar color sindical ni político, incluido asesoramiento jurídico, la recomendación inicial fue una toma directa y en reunión con afectados con la concejal del área  donde estuvo presente Co.Bas y Unidos X Gran Canaria, ambos invitados por los presentes, tras no salir muy contentos se decidió dar el paso a prensa y donde días mas tardes salio públicamente la disconformidad por los 240 trabajadores que finalizaron su contrato.

Poco días después, las cabezas visibles de Podemos, Javier Doreste como Meri Pita, independientemente lo que habían firmado, anunciababndespidos en Limpieza Viaria, es por ello que de los 240 trabajadores y trabajadoras, cinco de ellos optaron por ir a los juzgados y que un juez sentenciara si era cierto lo que Podemos, anuncio en sus comunicados de prensa, dejar claro, que independientemente anunciaran que eran despidos, los propios abogados de Co.Bas Canarias, así como los bufets externos, essendiabogados, como el reconocido Quino Sagaseta  y su equipo, vieron indicios que si eran despidos y contratos fraudulentos.

El pasado mes de julio, salia el primer fallo, la justicia reconocía lo anunciado, primero por Pilar Alvarez, que anuncio que eran proyectos y contratos fuera de ley, segundo tanto Doreste y Pita, predijeron que eran despidos, tercero el trabajo minucioso de preparar las desmandas así como la defensa en los juzgados por parte de los abogados y abogadas de Co.bas y respectivos Buffets y finalmente una justicia que con los echo probados dictaminaron no solo el reconocimiento que hay despido y contratos fraudulentos, sino que se empieza a recuperar la confianza en la justicia que tras la reforma laboral la clase trabajadora perdía un juicio tras otro.

Co.Bas Canarias y el acceso a la administración pública.

Tenemos que dejar claro, que esto es un logro de la clase trabajadora y lucha sindical en los “abusos y las cosas” mal echas por la administración en las ultimas décadas, tanto con gobiernos del PSOE como del PP, estos  supeditados a los poderes capitalistas, todas sus reformas legislativas han tenido como una única dirección,  hacer cada vez mas empobrecida y arrodillada a la población.

Por otro lado, no es incompatible para nada readmitir y crear la RPT y establecer el procedimiento de acceso a la administración publica según la normativa, también no debe de contratar mas personal de forma temporal  para puestos que son propios del Servicio en si y que lo que debería de crear son programas temporales, es decir con fecha de inicio y fin con un objetivo determinado y real.

Que el Ayuntamiento en general, no solo el colectivo de Limpieza Viaria, contrate a personas de colectivos de difícil inserción laboral y colaborar con la ciudadanía.

Recordar no solo a Pilar Alvarez sino al conjunto de quienes se ponen al frente de un cargo publico, que llegan ahí gracias a un programa que ilusionan a la gente, entre ello a la clase obrera, ya que a esta se debe de defender sin mirar mas allá en recuperar sus derechos y mas si encima un juez lo determina.

Cierto también que el tripartito en general, no eran los que gestionaban en ese momento, pero eso no les exculpa de su responsabilidad cuando cogieron el cargo y tendrán a partir de ese momento que ver que hay como dar respuesta dentro de la ley y dentro de sus programas electorales donde se recoge la defensa de los derechos laborales de la clase obrera.

Co.BAs Canarias sigue y seguirá en lucha en defensa de la clase obrera

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