Sección Sindical

La democracia participativa es la parte fundamental de nuestro proyecto sindical.

Como funcionamos

La Sección Sindical se dota de un reglamento para su funcionamiento

Este reglamento no contradice en ningún caso, los Estatutos de Co.Bas, asegurando que son las Asambleas los órganos máximos de decisión.

Sección Sindical en Limpieza Viaria

Constituimos la Sección Sindical en el 2007, al amparo de la Ley Orgánica de 11/85 de 2 de agosto,reguladora del derecho de Libertad Sindical y recogido en el convenio colectivo de aplicación vigente, como órgano de representación de la Organización en defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadores ante el Servicio.

Democráticos

El funcionamiento de esta Sección Sindical serán democrático, tomando los acuerdos en asamblea, para ello realizaremos las asambleas  y reuniones oportunas,  mínimo, dos asambleas generales cada año.

Nuestra actividad

La Sección Sindical,  es soberana  para el desarrollo de nuestra actividad en el ámbito que nos corresponde, procurando que la misma no sea contradictoria con las directrices marcadas por la Asamblea General del Sindicato Co.bas.

Las Asambleas informativas

La sección sindical dispone de dos asambleas anuales para informarte, todas ellas dentro de horas de trabajo, articulo 65 del Convenio Colectivo de Limpieza Viaria.

Deberes de l@s Afiliad@s

  • Abonar puntualmente las cuotas establecidas.
  • Observar las obligaciones señaladas por los Estatutos y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno del sindicato.
  • Asistir a cuantas reuniones sean reglamentariamente convocadas.
  • Prestar ayuda y colaboración activa en el cumplimiento de los fines del sindicato.

Derechos de l@s Afiliad@s

  • Participar en el proceso de nombramiento democrático de los órganos de gobierno del sindicato y de los órganos de dirección del mismo.
  • Asistir con voz y voto a cuantas reuniones sean convocadas reglamentariamente.
  • Colaborar en las actividades organizadas por el sindicato.
  • Recibir información de los acuerdos relevantes que se adopten por los órganos de gobierno del sindicato, a través de las secciones a las que estén adscritos.

Constitución del 78, artículo 40.2

Asimismo, los poderes públicos fomentaran una política que garantice la formación y readaptación profesionales; velaran por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizaran el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados.

El TREBEP, Artículo 14

Los empleados públicos tienen los siguientes derechos de carácter individual en correspondencia con la naturaleza jurídica de su relación de servicio:

c) A la progresión en la carrera profesional y promoción interna según principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad mediante la implantación de sistemas objetivos y transparentes de evaluación.

g) A la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral.

Como actuamos

Muy simple, somos libres para decidir y actuar.

Nuestro Boletín

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